À propos de Talentia Executive
"La vraie réussite, c'est décider de renaître. Encore. Et autrement."
J'accompagne les individus et les entreprises à développer leur potentiel à travers un conseil en Ressources Humaines et un coaching personnalisé, afin d'aider chacun à atteindre ses objectifs.
Fondatrice et DRH externalisée, je mets mon expertise au service des dirigeants et des PME pour structurer et piloter la fonction RH tout en accompagnant les équipes dans leur développement professionnel.
Diplômée d'un Master Ressources Humaines et professionnelle des Ressources Humaines depuis plus de 15 ans, j'ai occupé des postes clés dans des entreprises internationales de renom dans les secteurs du Tourisme (Disneyland Paris, Costa Croisières) et du Luxe (L'Oréal, Hermès).
J'ai évolué en tant que Responsable Recrutement, Responsable Développement RH et DRH à dimension Internationale, ce qui m'a permis de développer une expertise approfondie en gestion des talents, leadership et accompagnement du changement.
Aujourd'hui, en tant que coach professionnelle formée à la Haute École de Coaching (HEC) et certifiée RNCP niveau 6, j'accompagne les individus et les équipes - dirigeants, managers ou entrepreneurs - dans le développement de leur potentiel, la clarification de leurs objectifs et la réussite de leurs transitions professionnelles.
Mes valeurs
ENGAGEMENT
"Parce que chaque entreprise, chaque parcours mérite une implication totale"
Chez Talentia Executive, l'engagement n'est pas une promesse : c'est une posture.
Je m'investis pleinement dans chaque mission, avec rigueur, réactivité et implication.
Au delà du conseil, je suis votre partenaire de confiance, engagée dans la réussite durable de vos projets, de vos équipes et de votre évolution.
CONFIDENTIALITE
"L'accompagnement ne peut exister sans confiance. Et la confiance naît de la confidentialité absolue"
Que ce soit en coaching ou dans un cadre RH stratégique, je garantis un cadre sécurisé, confidentiel et éthique.
Nos échanges restent strictement privé. Je respecte les chartes déontologiques du coaching professionnel et les règles de discrétion absolue liées à mes fonctions de DRH.
ETHIQUE
"L'éthique guide mes choix, mes méthodes, mes relations"
Mon approche repose sur le respect de la personne, l'écoute active, la neutralité, et la transparence.
En tant que coach certifiée et DRH expérimentée, je suis soumise à une exigence déontologique élevée.
Je m'engage à agir avec intégrité, loyauté et bienveillance dans le respect des individus et des organisations.
Ma vision
"Rendre possible la (re)naissance professionnelle et personnelle de chacun, en révélant le sens, les forces et la capacité d'agir qui sommeillent en lui.
Accompagner mes clients à travers leurs transitions, parfois choisies, parfois subies.
Les aider à se réaligner avec ce qui compte vraiment pour eux, à dépasser leurs blocages et à construire un après aligné, solide et épanouissant"
